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滑触线才有发展的不竭动力

  “实施人才强国战略,聚天下英才而用之”。对于企业而言,人才使用与人才培养也是发展的关键要点之一。近日,在第十四届中国雇主品牌年会上,软通动力凭借的人才管理与培育理念荣获“2019年度中国雇主”,同时,软通动力董事长兼首席执行官刘天文荣获“2019年度中国社会责任企业家”荣誉称号。

  随着移动互联网新兴技术的快速发展,90后、95后等逐渐成长为人才市场主力,社会人才模式正在悄然改变,传统雇佣关系面临巨大挑战。作为中国的软件与信息技术服务商,软通动力以端到端的数字化产品和服务,赋能社会经济各领域,全面使能数字化转型。与此同时,软通动力以数字化方式重新构建了企业与人才管理的模式,促进了传统人才向数字化人才的转型。

  软通动力认为:数字化不仅需要技术,还需要大量的行业人才。为此,一方面软通动力打造软通大学,依托软通动力在技术服务领域的多方位解决方案能力,采用先进的教学理念和模式,直通高校和城市,开展人才培养。另一方面,软通动力坚信能力铸就成功,发展创造未来,对内打造以“品质、创新、学习、开放、价值创造”为核心的企业文化,增强企业凝聚力与创造力。

  不仅如此,软通动力还将胸怀放大到整个社会价值层面,积极参加社会公益,主动承担社会责任。在刘天文的带领下,软通动力及企业员工冲在慈善公益线,参与多项公益慈善活动,持续为云南少数民族希望工程捐款,援建幼儿园、小学等,公益足迹遍布全国多地。此次刘天文荣获“2019年度中国社会责任企业家”荣誉称号,不仅是对其个人慈善公益成果的表彰,更是对软通动力敢担当、勇作为的企业精神的高度肯定。

  千秋基业,人才为本,人才强国,人才兴企。无论任何时代、任何行业,有了人才,才有发展的不竭动力,才能创造出新的价值。作为数字时代经济转型升级的赋能者,软通动力一贯重视人才价值,在“关注、尊重、发展、提升”的人才观指引下,持续为企业发展和社会经济建设输出人才、提供助力。
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